DTU Non Teaching Recruitment 2025: Apply Online Now

DTU Non Teaching 2025 — Quick Links

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DTU Non Teaching Recruitment 2025 – पद और श्रेणीवार रिक्तियाँ

दिल्ली टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी (DTU) ने इस वर्ष DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत Junior Office Assistant (JOA) और Office Assistant / Data Entry Operator (DEO) पदों पर कुल 66 रिक्तियाँ घोषित की हैं। नीचे दी गई तालिका में श्रेणीवार संख्या दी गई है –

इन पदों में कुछ सीटें PwBD, Ex-Servicemen और Women candidates के लिए आरक्षित हैं। विस्तृत जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना (DTU Notification PDF) अवश्य देखें।
📌 ये सभी पद Group–C category के अंतर्गत आते हैं और सरकारी सेवा के समान वेतनमान प्रदान करते हैं।

आवेदन केवल ऑनलाइन मोड में स्वीकार किए जाएंगे। भर्ती से जुड़ी सभी अपडेट DTU Non Teaching Recruitment 2025 पेज पर समय-समय पर उपलब्ध कराई जाएंगी।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 – 7th CPC के अनुसार वेतन संरचना

दिल्ली टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी के अंतर्गत Non-Teaching पदों का वेतनमान 7th Central Pay Commission के अनुसार निर्धारित किया गया है। ये सभी पद Pay Matrix Level-2 से Level-4 के अंतर्गत आते हैं।

• Junior Office Assistant (JOA): Level–2 (Pay Matrix ₹19,900 – ₹63,200)
• Office Assistant / DEO: Level–4 (Pay Matrix ₹25,500 – ₹81,100)

इसके अतिरिक्त सभी कर्मचारियों को Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), Transport Allowance (TA), Medical Reimbursement, और Leave Travel Concession (LTC) जैसी सुविधाएँ भी मिलती हैं। Delhi posting होने के कारण allowances की दरें सामान्य सरकारी दफ्तरों की तुलना में थोड़ी अधिक होती हैं।

💡 वेतन revision हर छह माह में DA revision के साथ होता है। स्थायी नियुक्ति के बाद annual increment और promotion benefit भी जोड़ा जाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 – मासिक वेतन का अनुमान

कई उम्मीदवारों का सामान्य प्रश्न होता है — “In-hand salary कितनी होगी?” नीचे दिल्ली क्षेत्र के लिए अनुमानित आंकड़े दिए गए हैं। वास्तविक राशि पोस्टिंग लोकेशन और DA प्रतिशत के आधार पर थोड़ी अलग हो सकती है।

• Junior Office Assistant (Level–2): कुल Gross Salary लगभग ₹36,000 – ₹40,000 प्रति माह।
  सभी statutory deductions (जैसे NPS, CGHS, Income Tax आदि) के बाद In-hand Salary लगभग ₹30,000 – ₹33,000 रहती है।
• Office Assistant / DEO (Level–4): कुल Gross Salary लगभग ₹45,000 – ₹50,000 प्रति माह, जबकि In-hand Salary लगभग ₹37,000 – ₹41,000 होती है।

इसके अतिरिक्त performance-based bonus, arrears, और overtime allowances (यदि लागू हो) भी जोड़े जाते हैं। सरकारी कर्मचारियों के लिए यह वेतनमान काफी स्थिर और सुरक्षित माना जाता है।

💬 Note: वेतन में परिवर्तन अगली DA revision या pay commission recommendations के अनुसार होता रहेगा।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत चयनित कर्मचारियों को सरकारी नियमों के अनुसार कई भत्ते और सुविधाएँ दी जाती हैं। ये लाभ न केवल आर्थिक रूप से सहायक होते हैं बल्कि कार्यस्थल पर स्थिरता और प्रेरणा भी बढ़ाते हैं।

• Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA) और Transport Allowance (TA) हर माह वेतन के साथ प्रदान किए जाते हैं।
• National Pension System (NPS), CGHS medical सुविधा, LTC और Children Education Allowance जैसी दीर्घकालिक सुविधाएँ भी शामिल हैं।
• Paid Leaves जैसे Earned Leave (EL), Half Pay Leave (HPL) और Casual Leave (CL) का प्रावधान है। साथ ही maternity और paternity leave भी उपलब्ध है।
• कर्मचारियों को festival advance, medical reimbursement और accidental insurance cover जैसी अतिरिक्त सुविधाएँ भी मिलती हैं।
• कार्य प्रदर्शन के आधार पर Annual Increment और Career Progression Scheme (CPS) के लाभ भी दिए जाते हैं।

ये सभी लाभ Government of Delhi / DTU Service Rules के अनुसार समय-समय पर संशोधित किए जा सकते हैं।

Delhi Technological University (DTU) अपने कर्मचारियों को एक सुरक्षित और आधुनिक कार्य वातावरण प्रदान करता है। DTU Non Teaching Recruitment 2025 के तहत नियुक्त कर्मचारियों को campus के अंदर कई सुविधाएँ उपलब्ध कराई जाती हैं, जिनमें तकनीकी और सामाजिक दोनों पहलू शामिल हैं।

• Modern office infrastructure – air-conditioned rooms, high-speed internet और IT-enabled workflows।
• Secure file system और biometric attendance system जिससे पारदर्शिता और punctuality बनी रहती है।
• Campus में library, sports complex, health centre, canteen, parking, और bank/ATM जैसी दैनिक आवश्यक सुविधाएँ।
• सभी कर्मचारियों को official email ID और ERP access onboarding के बाद प्रदान किया जाता है, जिससे डिजिटल कामकाज सुचारू रूप से हो सके।
• कर्मचारियों के लिए skill development sessions और administrative workshops समय-समय पर आयोजित किए जाते हैं।

DTU campus अपनी साफ-सुथरी और disciplined work environment के लिए जाना जाता है, जिससे DTU Non Teaching Recruitment 2025 से जुड़ी postings को highly preferred माना जाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत चयनित अभ्यर्थियों की नियुक्ति मुख्य रूप से Delhi Technological University Campus (Bawana Road, Delhi) में की जाएगी।

• सभी नियुक्तियाँ Delhi स्थित DTU मुख्य परिसर या उसके प्रशासनिक विभागों में की जाएँगी।
• कार्य के स्वरूप और विभाग की आवश्यकता के अनुसार internal transfers अलग-अलग sections या departments में किए जा सकते हैं।
• वर्तमान में external posting या अन्य राज्य में deputation की संभावना बहुत सीमित है।
• भविष्य में University विस्तार होने पर नए regional centres में भी limited postings संभव हो सकती हैं।

DTU की postings का सबसे बड़ा लाभ है – Delhi NCR में रहकर सरकारी नौकरी का अनुभव प्राप्त करना, जहाँ work-life balance और exposure दोनों ही अच्छे माने जाते हैं।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत चयनित कर्मचारियों को एक संतुलित और पेशेवर कार्य वातावरण प्रदान किया जाता है। यहाँ कार्य संस्कृति अनुशासित (disciplined) होने के साथ-साथ सहयोगात्मक (collaborative) भी है।

• सामान्य कार्य समय प्रातः 9:00 बजे से शाम 5:30 बजे तक (सोमवार से शुक्रवार) रहता है, साथ में सभी मान्य सरकारी छुट्टियाँ दी जाती हैं।
• Admission, Examination या Audit अवधि के दौरान workload बढ़ सकता है, जिसके लिए आवश्यकतानुसार अतिरिक्त घंटे काम करना पड़ सकता है।
• Office environment पूरी तरह process-driven होता है — जहाँ हर कार्य ERP system और file tracking के माध्यम से होता है।
• टीम वर्क को बढ़ावा दिया जाता है और सभी administrative staff को स्पष्ट accountability दी जाती है।
• Work culture transparent है और performance-based appreciation policy अपनाई जाती है।

DTU campus में कार्य माहौल professional yet friendly माना जाता है — जिससे DTU Non Teaching Recruitment 2025 aspirants के लिए यह एक स्थायी और संतोषजनक career option बन जाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के तहत नियुक्त JOA, Office Assistant और DEO पदों के लिए कार्य मुख्य रूप से प्रशासनिक (administrative) और तकनीकी-सहायक (technical-support) प्रकृति के होते हैं।

• दिन की शुरुआत में files receive करना, noting-drafting करना और उन्हें संबंधित अधिकारी को forward करना।
• Data Entry और ERP portal पर records update करना – विशेष रूप से Students, Finance, Examination और Establishment विभागों से संबंधित।
• Official correspondence संभालना जैसे letters, circulars, और emails तैयार करना व भेजना।
• Meetings के दौरान minutes तैयार करना, attendance sheet maintain करना और follow-up actions नोट करना।
• Public dealing counters पर visitors को information देना या form submission में सहायता करना।
• Office records, registers और confidential documents की proper filing और preservation सुनिश्चित करना।
• University events, recruitment drives और examination duty जैसी occasional assignments में सहयोग करना।

इन जिम्मेदारियों का उद्देश्य DTU की प्रशासनिक दक्षता बढ़ाना और सभी प्रक्रियाओं को paperless व accountable बनाना है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 में आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों को न्यूनतम शैक्षिक योग्यता और कंप्यूटर दक्षता (computer proficiency) की शर्तें पूरी करनी आवश्यक हैं। नीचे पदवार विवरण दिया गया है:

• Junior Office Assistant (JOA): किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduate) डिग्री आवश्यक है। साथ ही English में 35 w.p.m या Hindi में 30 w.p.m typing speed अनिवार्य है।
• Office Assistant / Data Entry Operator (DEO): स्नातक डिग्री के साथ कम से कम 2 वर्ष का संबंधित अनुभव आवश्यक है। Computer operations, MS Office और Data Management का ज्ञान होना चाहिए।
• सभी उम्मीदवारों को office productivity tools जैसे Word, Excel, ERP system और email communication की basic जानकारी होना आवश्यक है।
• Typing skill test / computer proficiency test भर्ती प्रक्रिया का महत्वपूर्ण भाग है, इसलिए applicants को typing accuracy और speed दोनों पर ध्यान देना चाहिए।
• कंप्यूटर साक्षरता (Computer Literacy) और official correspondence का ज्ञान उम्मीदवार को selection में बढ़त देता है।

पात्रता शर्तों के संबंध में अधिक जानकारी के लिए DTU Recruitment 2025 Notification PDF देखना उचित रहेगा। सभी शैक्षणिक और अनुभव संबंधी प्रमाणपत्र आवेदन के समय तैयार रखें।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 में आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की आयु सीमा पद के अनुसार निर्धारित की गई है। यह सीमा 30 नवम्बर 2025 की तिथि के अनुसार गणना की जाएगी।

• Junior Office Assistant (JOA): अधिकतम आयु सीमा 32 वर्ष।
• Office Assistant / DEO: अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष।
• न्यूनतम आयु: सामान्यतः 18 वर्ष से कम नहीं होनी चाहिए।

सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों (SC/ST/OBC/PwBD/Ex-Servicemen) को अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जाएगी। उदाहरण के तौर पर — SC/ST को 5 वर्ष, OBC को 3 वर्ष, और PwBD उम्मीदवारों को 10 वर्ष तक की छूट प्राप्त हो सकती है।

सभी अभ्यर्थियों को अपनी श्रेणी के अनुसार वैध प्रमाणपत्र (valid certificate) आवेदन के साथ अपलोड करना आवश्यक है। University rules के अनुसार आयु सीमा में परिवर्तन संभव है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के लिए अभ्यर्थियों में केवल शैक्षणिक योग्यता ही नहीं, बल्कि व्यावहारिक कंप्यूटर और प्रशासनिक कौशल भी होने चाहिए। नीचे वे प्रमुख skills दिए गए हैं जो चयन प्रक्रिया में सहायक सिद्ध होंगे:

• Typing Speed: English में 35 w.p.m या Hindi में 30 w.p.m की गति आवश्यक है, साथ में accuracy पर विशेष ध्यान देना होगा।
• Computer Skills: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace और e-Office systems का उपयोग करना आना चाहिए।
• ERP Knowledge: File tracking, data entry और payroll management से जुड़ा अनुभव विशेष रूप से OA/DEO पद के लिए वांछनीय है।
• Email Etiquette: Official communication में सही format और tone का ज्ञान आवश्यक है।
• Communication & Public Dealing: छात्रों, फैकल्टी और बाहरी visitors के साथ स्पष्ट और विनम्र संवाद की क्षमता।
• Record Management: फाइल, रजिस्टर और digital documents को व्यवस्थित रखने की आदत।

Typing practice के लिए रोज़ाना 30 मिनट का regular अभ्यास लाभदायक रहेगा। DTU की भर्ती में practical test के दौरान computer proficiency का प्रदर्शन महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के लिए अनुभव से संबंधित मानदंड पद के अनुसार अलग-अलग हैं। अनुभव का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि उम्मीदवार कार्यालयीन (office-related) कार्यों को दक्षता और जिम्मेदारी के साथ निभा सकें।

• Office Assistant / DEO: कम से कम 2 वर्ष का अनुभव किसी शैक्षणिक संस्थान, सरकारी विभाग या मान्यता प्राप्त संगठन में होना चाहिए। इसमें data entry, office correspondence और ERP या MIS system का प्रयोग शामिल हो।
• Junior Office Assistant (JOA): फ्रेश ग्रेजुएट (fresh graduates) भी आवेदन कर सकते हैं, पर यदि उनके पास internship या clerical office experience है तो यह चयन प्रक्रिया में लाभकारी रहेगा।
• Typing, document drafting और computer-based record keeping का पूर्व अनुभव उम्मीदवार को practical test में बढ़त दिलाता है।
• Experience प्रमाणपत्र स्पष्ट रूप से कार्य अवधि (duration) और जिम्मेदारियों (duties) को दर्शाने वाला होना चाहिए।

यदि आपने किसी सरकारी/शैक्षणिक संस्थान में काम किया है तो उसे अनुभव प्रमाणपत्र के रूप में अवश्य संलग्न करें — यह DTU Non Teaching Recruitment 2025 merit evaluation में helpful रहेगा।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 में आरक्षण (reservation) के सभी प्रावधान भारत सरकार और दिल्ली सरकार के मानक नियमों के अनुसार लागू होंगे। इसका उद्देश्य सभी वर्गों के उम्मीदवारों को समान अवसर (equal opportunity) प्रदान करना है।

• आरक्षण श्रेणियाँ — UR, OBC (NCL), SC, ST, EWS, PwBD और Ex-Servicemen (ExSM) के लिए निर्धारित हैं।
• हर पद का reservation roster विश्वविद्यालय द्वारा अनुमोदित category matrix के अनुसार maintain किया जाएगा।
• जो उम्मीदवार किसी आरक्षित श्रेणी में आते हैं, उन्हें आवेदन करते समय वैध प्रमाणपत्र (valid category certificate) upload करना आवश्यक होगा।
• Delhi-specific OBC / EWS certificate होना जरूरी है यदि आप दिल्ली के निवासी हैं।
• PWD (Persons with Benchmark Disabilities) को type-test में आवश्यकतानुसार relaxation और assistive tools की अनुमति दी जा सकती है।

सभी प्रमाणपत्र Government of India या Delhi Govt. के prescribed format में होने चाहिए। Document Verification के दौरान category proof प्रस्तुत करना अनिवार्य है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 की चयन प्रक्रिया (selection process) पूरी तरह पारदर्शी और merit-based होती है। प्रत्येक पद के लिए उम्मीदवारों का चयन उनकी परीक्षा प्रदर्शन (exam performance), skill test और दस्तावेज़ सत्यापन (document verification) के आधार पर किया जाता है।

• Written Test: Objective प्रकार का परीक्षा पत्र जिसमें General Awareness, Language, Reasoning, Quantitative Aptitude और Computer से संबंधित प्रश्न होंगे।
• Skill Test / Typing Test: JOA और OA/DEO के लिए यह qualifying nature का होगा — जिसमें minimum typing speed (Eng 35 / Hindi 30 w.p.m) अनिवार्य है।
• Computer Proficiency Test: ERP system, MS Office और official correspondence से संबंधित practical tasks लिए जा सकते हैं।
• Document Verification (DV): सभी आवश्यक certificates (education, experience, caste, identity) की जांच की जाएगी।
• Final Merit List: लिखित परीक्षा और कौशल परीक्षण में प्राप्त अंकों के आधार पर merit तैयार की जाएगी।

चयन प्रक्रिया के हर चरण में उम्मीदवारों को official DTU website पर अपडेट मिलते रहेंगे। DTU Non Teaching Recruitment 2025 का उद्देश्य योग्य और कुशल candidates को निष्पक्ष प्रक्रिया के माध्यम से नियुक्त करना है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 की परीक्षा (Exam) objective-type प्रारूप में आयोजित की जाएगी। परीक्षा का pattern इस तरह से तैयार किया गया है कि यह उम्मीदवार की सामान्य बुद्धिमत्ता (general aptitude), भाषा कौशल और कार्यालयीन (office) दक्षता का मूल्यांकन कर सके।

• Exam OMR या Computer-Based (CBT) mode में आयोजित की जाएगी — University द्वारा तय के अनुसार।
• हर प्रश्न 1 अंक का होगा और गलत उत्तर के लिए negative marking लागू हो सकती है (यदि नोटिफिकेशन में उल्लेख हो)।
• Typing / Skill Test अलग से आयोजित की जाएगी और qualifying nature की होगी।
• Final selection केवल लिखित परीक्षा और skill test दोनों को qualify करने के बाद ही किया जाएगा।

Exam syllabus और marking scheme की पूरी जानकारी official DTU Recruitment 2025 Notification PDF में दी गई है। परीक्षा की तैयारी के लिए पिछले वर्ष के प्रश्नपत्र और typing mock tests का अभ्यास करें।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 की परीक्षा के लिए एक संतुलित और व्यावहारिक syllabus तैयार किया गया है, जो उम्मीदवार की सामान्य जानकारी, भाषा दक्षता, तार्किक सोच और कार्यालयीन कौशल की जांच करता है। नीचे विषयवार विवरण दिया गया है:

• General Awareness: भारतीय राजव्यवस्था (Polity), अर्थव्यवस्था (Economy), विज्ञान (Science), दिल्ली सामान्य ज्ञान (Delhi GK), और नवीनतम करंट अफेयर्स (Current Affairs)।
• Language (English/Hindi): Grammar, Vocabulary, Comprehension passages, और basic writing skills।
• Quantitative Aptitude & Reasoning: Arithmetic, Data Interpretation (DI), Logical Reasoning, Coding-Decoding, Series, और Basic Maths।
• Computer Knowledge: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet usage, Email handling, File management, और Typing rules।
• Office Aptitude: Noting-Drafting, Record Keeping, File Movement, Official Correspondence के बुनियादी सिद्धांत।

यह syllabus उम्मीदवार को न केवल परीक्षा में सफल होने में मदद करेगा बल्कि DTU के कार्यालयीन कार्यों को समझने में भी उपयोगी रहेगा। परीक्षा pattern और topic-wise weightage की सटीक जानकारी के लिए official DTU Recruitment 2025 Notification PDF जरूर देखें।

परीक्षा में अधिकांश प्रश्न objective nature के होंगे, इसलिए concepts की clarity और speed दोनों आवश्यक हैं।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 की तैयारी करने से पहले उम्मीदवारों को यह जानना चाहिए कि पिछले वर्षों में cut-off marks का स्तर कैसा रहा है। DTU जैसी प्रतिष्ठित University में Group-C पदों के लिए competition हमेशा ऊँचा रहता है।

• JOA और OA/DEO पदों के लिए पिछले भर्ती वर्षों में सामान्य (UR) वर्ग का cut-off लगभग 70–75% तक गया था।
• OBC वर्ग में यह लगभग 65–70%, जबकि SC/ST वर्ग में 55–60% के बीच रहा।
• Typing/Skill Test qualifying nature का होने के बावजूद final merit पर इसका प्रभाव देखा गया।

हालाँकि DTU Non Teaching Recruitment 2025 का official cut-off अभी जारी नहीं हुआ है, लेकिन उम्मीदवारों को यह मानकर तैयारी करनी चाहिए कि cut-off पिछले वर्षों के समान या उससे थोड़ा अधिक जा सकता है, क्योंकि इस बार applicants की संख्या ज्यादा होने की संभावना है।

जैसे ही DTU पिछले भर्ती cycle के official cut-off data release करेगा, इस section को अपडेट किया जाएगा।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के cut-off trends को समझना उम्मीदवारों को अपनी तैयारी की दिशा तय करने में मदद करता है। नीचे कुछ महत्वपूर्ण रुझान दिए गए हैं जो पिछले वर्षों और समान विश्वविद्यालयों की भर्तियों में देखे गए हैं:

• General और OBC वर्ग के लिए cut-off सामान्यतः उच्च रहता है, जबकि SC/ST और EWS वर्गों को नियम अनुसार relaxation मिलता है।
• Typing और Skill Test में बेहतर प्रदर्शन करने वाले उम्मीदवारों का अंतिम merit score मजबूत होता है।
• Delhi जैसे urban zone में applicant volume अधिक होने के कारण cut-off हमेशा competitive रहता है।
• Computer और office aptitude वाले प्रश्नों का भार हाल के वर्षों में बढ़ा है — इसलिए इन topics पर विशेष ध्यान दें।
• 2025 भर्ती में expected cut-off थोड़ा ऊँचा हो सकता है क्योंकि आवेदन की संख्या record level पर रहने की संभावना है।

Cut-off को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारक — परीक्षा की कठिनाई (difficulty level), कुल vacancies, और उम्मीदवारों की संख्या। बेहतर होगा कि आप अपनी तैयारी 80%+ accuracy target के साथ करें ताकि DTU Non Teaching Recruitment 2025 में चयन की संभावना अधिक रहे।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 की परीक्षा में सफलता पाने के लिए केवल syllabus याद करना पर्याप्त नहीं है, बल्कि smart strategy और निरंतर अभ्यास (consistent practice) ज़रूरी है। नीचे कुछ practical tips और books बताए गए हैं जो आपकी तैयारी को प्रभावी बनाएंगे:

• Daily Current Affairs & Delhi GK: रोज़ 15–20 मिनट के लिए current events और Delhi से जुड़े महत्वपूर्ण facts revise करें। इसके लिए आप “Lucent GK” या online updates follow कर सकते हैं।
• Quantitative Aptitude & Reasoning: “R.S. Aggarwal Quantitative Aptitude” और “Fast Track Arithmetic” शुरुआती से लेकर moderate level तक के प्रश्नों के लिए बहुत उपयोगी हैं।
• Language (English/Hindi): Grammar और comprehension के लिए “Plinth to Paramount” या “Objective General English – S.P. Bakshi” अच्छी किताबें हैं।
• Computer Knowledge: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), File Handling, Email Etiquette, और Typing Rules की तैयारी करें। हर दिन कम से कम 20–30 मिनट typing practice जरूर करें।
• Mock Tests & Previous Papers: पुराने प्रश्नपत्रों को हल करें और online mock tests दें। Accuracy हमेशा speed से ज़्यादा महत्वपूर्ण होती है।
• Time Management: हर section के लिए fixed time allot करें — इससे परीक्षा में balance बना रहेगा।
• Mental Preparation: Exam stress से बचने के लिए short study breaks लें और नींद पूरी रखें — consistency ही सबसे बड़ी key है।

सभी candidates को सलाह दी जाती है कि वे पिछले वर्षों के DTU papers देखें और official syllabus के अनुरूप notes बनाएं ताकि DTU Non Teaching Recruitment 2025 में बेहतर स्कोर किया जा सके।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के लिए आवेदन शुल्क (application fees) श्रेणी के अनुसार अलग-अलग निर्धारित किया गया है। सभी भुगतान केवल online mode से ही स्वीकार किए जाएंगे — Debit Card, Credit Card, UPI या Net Banking के माध्यम से।

• General / OBC (NCL): ₹1500 /-
• SC / ST / PwBD / EWS: ₹750 /-
• Payment Mode: Online only (Cards, UPI, Net Banking)
• Refund Policy: एक बार fee जमा करने के बाद उसे वापस नहीं किया जाएगा, इसलिए submit करने से पहले details verify करें।

Fee payment successful होने के बाद system द्वारा e-receipt और application acknowledgment अपने आप generate हो जाता है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि fee payment के बाद उसका print सुरक्षित रखें, क्योंकि यह document verification के समय आवश्यक हो सकता है।

यदि fee payment के दौरान transaction pending दिखे तो 24 घंटे प्रतीक्षा करें और double payment से बचें। किसी technical issue की स्थिति में DTU helpdesk या official email ID से संपर्क करें।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के लिए आवेदन पूरी तरह online mode में किया जाएगा। नीचे step-by-step प्रक्रिया दी गई है ताकि कोई भी उम्मीदवार form भरते समय गलती न करे:

1. सबसे पहले dtu.ac.in पर जाएं और “Recruitment” सेक्शन खोलें।
2. वहाँ “Non Teaching (Group C)” लिंक पर क्लिक करें और नया पंजीकरण (New Registration) करें।
3. अपना ईमेल और मोबाइल नंबर दर्ज कर OTP verification पूरा करें।
4. Login करने के बाद Application Form भरें — नाम, शिक्षा, अनुभव और अन्य जानकारी सही-सही दर्ज करें।
5. Documents (photo, signature, certificates) निर्धारित format और size में upload करें।
6. Online fee payment करें और फिर “Final Submit” बटन पर क्लिक करें।
7. Submit करने के बाद acknowledgement slip और payment receipt का print निकालकर सुरक्षित रखें।

Form भरते समय candidate को spelling, category और educational details ध्यान से भरनी चाहिए — किसी भी गलती की स्थिति में form reject किया जा सकता है। आवेदन करने की अंतिम तिथि 30 नवम्बर 2025 है, उसके बाद portal बंद हो जाएगा।

फॉर्म भरने से पहले official DTU Recruitment 2025 Notification PDF अवश्य पढ़ें। अतिरिक्त मदद के लिए आप Apply Online Guide पर जाकर step-by-step visuals देख सकते हैं।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के आवेदन (application) के दौरान उम्मीदवारों को कुछ जरूरी दस्तावेज़ upload करने होते हैं। सभी documents को clear, legible और सही format (PDF/JPEG) में upload करना आवश्यक है। नीचे पूरी सूची दी गई है:

• फोटो और हस्ताक्षर (Photo & Signature): हाल ही में खिंचाई गई पासपोर्ट साइज फोटो और साफ़ signature; prescribed size के भीतर।
• ID Proof: Aadhaar Card / PAN Card / Voter ID / Driving License में से कोई एक वैध पहचान पत्र।
• शैक्षणिक प्रमाणपत्र (Educational Certificates): 10वीं, 12वीं और Graduation की mark sheets और degree प्रमाणपत्र।
• अनुभव प्रमाणपत्र (Experience Certificate): Office Assistant या DEO के लिए कम से कम 2 वर्ष का कार्य अनुभव प्रमाणपत्र अनिवार्य।
• Category Certificate: SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-Servicemen उम्मीदवारों के लिए वैध और हाल का प्रमाणपत्र (Delhi-specific जहाँ लागू हो)।
• Domicile / Residence Certificate: यदि notification में मांगा गया हो तो अपने राज्य या क्षेत्र का domicile certificate संलग्न करें।
• Other Documents: कोई अतिरिक्त certificate जैसे computer course / typing proof / NOC (यदि सरकारी कर्मचारी हैं)।

सभी documents को 100–150 KB के अंदर compress करके upload करें। Faded scan या unclear photo के कारण application reject हो सकता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के लिए form भरते समय कुछ छोटी-छोटी गलतियाँ selection में delay या rejection का कारण बन सकती हैं। नीचे दिए गए सुझाव follow करें ताकि आपका आवेदन error-free रहे:

• नाम और जन्मतिथि (Name & DOB): इन्हें हमेशा अपने शैक्षणिक प्रमाणपत्रों के अनुसार ही भरें; spelling या spacing की गलती न करें।
• श्रेणी (Category): जो category certificate upload कर रहे हैं, उसी category में आवेदन करें; mismatch होने पर candidature रद्द हो सकता है।
• फोटो और सिग्नेचर: निर्दिष्ट size (आमतौर पर 20–100 KB) और background (light color) में ही upload करें। Blurred scans स्वीकार नहीं किए जाते।
• Typing Speed / Experience Details: गलत जानकारी देने से बचें; verification के दौरान certificate proof मांगा जाएगा।
• Last-Minute Rush: आवेदन की अंतिम तिथि से पहले form submit करें — last day में site slow या payment failure की संभावना रहती है।
• Duplicate Attempts: Payment fail होने की स्थिति में एक ही transaction दोबारा न करें; पहले status verify करें।
• Email & Mobile: वही email ID और mobile number इस्तेमाल करें जो हमेशा active रहता हो, क्योंकि admit card / updates वहीं भेजे जाएंगे।

Form submit करने से पहले preview page को ध्यान से पढ़ें और सभी entries cross-check करें। एक बार final submit करने के बाद बदलाव संभव नहीं होता।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत आने वाले पद non-technical (administrative) प्रकृति के हैं, इसलिए उम्मीदवारों को केवल सामान्य स्वास्थ्य मानक (general medical fitness) पूरा करना आवश्यक है।

• उम्मीदवार शारीरिक एवं मानसिक रूप से कार्य करने के योग्य होना चाहिए।
• किसी chronic illness या serious medical condition की स्थिति में विश्वविद्यालय से पूर्व सूचना देना आवश्यक है।
• यदि PwBD category में आवेदन किया गया है तो disability certificate का valid proof प्रस्तुत करना अनिवार्य है।
• Document Verification या appointment के समय medical declaration form भरवाया जा सकता है।

DTU अपने कर्मचारियों को नियमित स्वास्थ्य जांच (medical check-up) और campus में प्राथमिक चिकित्सा सुविधा भी उपलब्ध कराता है। यह सुनिश्चित करता है कि सभी कर्मचारियों का कार्य वातावरण सुरक्षित और स्वस्थ रहे।

Medical standards से संबंधित कोई विशेष शर्तें या test केवल विश्वविद्यालय द्वारा final appointment के समय notify किए जाएंगे।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के तहत चयनित उम्मीदवारों को joining के बाद एक orientation और short-term training दी जाती है ताकि वे विश्वविद्यालय की internal systems और administrative procedures को समझ सकें।

• प्रशिक्षण मुख्य रूप से ERP (Enterprise Resource Planning) system, file movement, noting–drafting, और digital record management पर केंद्रित होता है।
• नई भर्ती वालों को campus orientation, departmental policies और communication channels की जानकारी दी जाती है।
• Training आमतौर पर 5–10 कार्य दिवसों की होती है और यह Section Head या Administrative Officer की निगरानी में होती है।
• “On-the-job learning” पर अधिक जोर दिया जाता है ताकि उम्मीदवार वास्तविक कार्य वातावरण में जल्दी अनुकूल हो सकें।

यह training न केवल काम की technical understanding बढ़ाती है, बल्कि university administration के workflow से परिचय भी कराती है। इससे कर्मचारियों को future promotions और evaluation में फायदा मिलता है।

Training period के दौरान performance observation report maintain की जाती है जो बाद में probation confirmation में उपयोग होती है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत नए कर्मचारियों को प्रारंभिक रूप से probation period पर नियुक्त किया जाता है। यह अवधि सामान्यतः 1 से 2 वर्ष तक की होती है, जो विश्वविद्यालय के नियमों के अनुसार तय की जाती है।

• Probation के दौरान कर्मचारी के कार्य, आचरण और punctuality का मूल्यांकन किया जाता है।
• Performance reports, ACR/APAR entries और departmental feedback probation clearance के लिए अनिवार्य होते हैं।
• यदि probation के दौरान कोई disciplinary या performance-related issue पाया जाता है, तो अवधि बढ़ाई जा सकती है।
• संतोषजनक प्रदर्शन और सभी दस्तावेज़ों के सत्यापन के बाद कर्मचारी को permanent confirmation दी जाती है।

University के statutes के अनुसार confirmation के बाद कर्मचारी को पूर्ण सेवा लाभ (service benefits) जैसे leave encashment, promotion eligibility, और pension provisions मिलना शुरू हो जाता है।

Probation ke दौरान कोई major error या negligence पाई जाने पर extension या termination की कार्रवाई संभव है — इसलिए अनुशासन और नियमितता बनाए रखें।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 केवल एक नौकरी नहीं बल्कि एक दीर्घकालिक करियर अवसर (long-term career opportunity) है। University अपने कर्मचारियों को समय-समय पर advancement और professional growth के अवसर प्रदान करती है।

• Promotion Basis: वरिष्ठता (Seniority) और योग्यता (Merit) दोनों के आधार पर promotion दिया जाता है।
• Assessment Tools: Departmental Examination, Performance Evaluation (ACR/APAR) और Training Certificates को merit calculation में शामिल किया जाता है।
• Higher Positions: Junior Office Assistant पद से आगे बढ़कर Senior Assistant, Office Superintendent, Section Officer तक पदोन्नति के अवसर उपलब्ध होते हैं।
• Internal Mobility: इच्छुक उम्मीदवार inter-departmental transfer या administrative training programs में भाग लेकर भी career growth हासिल कर सकते हैं।
• Skill Development: DTU समय-समय पर computer upskilling, e-governance, और document management से जुड़े short courses भी आयोजित करता है।

Promotion policies पूरी तरह से University of Delhi के rules के अनुरूप होती हैं, और समान अवसर (equal opportunity) सिद्धांत पर आधारित हैं। निरंतर उत्कृष्ट प्रदर्शन (consistent good performance) और positive feedback से promotion की संभावना और तेज़ हो जाती है।

जो उम्मीदवार DTU Non Teaching Recruitment 2025 में शामिल हो रहे हैं, वे एक stable और progressive career environment की अपेक्षा कर सकते हैं — जहाँ merit और dedication दोनों को महत्व दिया जाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के अंतर्गत कार्यरत कर्मचारियों का स्थानांतरण (transfer) विश्वविद्यालय की प्रशासनिक आवश्यकताओं (administrative requirements) के अनुसार किया जा सकता है। यह नीति संगठनात्मक दक्षता बनाए रखने और विभागों के बीच कार्य संतुलन सुनिश्चित करने के उद्देश्य से बनाई गई है।

• स्थानांतरण मुख्य रूप से inter-department या inter-section स्तर पर किया जाता है — जैसे Accounts से Examination Cell या Administration।
• External deputation या inter-university assignment केवल विशेष परिस्थितियों में और विश्वविद्यालय की स्वीकृति से ही किया जाता है।
• Transfer के दौरान कर्मचारी के पद, वेतनमान और service continuity पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता।
• किसी भी स्थानांतरण से पहले विभागीय परामर्श (departmental consultation) और लिखित आदेश आवश्यक होता है।
• यदि कोई कर्मचारी विशेष स्वास्थ्य या पारिवारिक कारणों से transfer deferment चाहता है, तो उसे HR विभाग को लिखित आवेदन देना होगा।

DTU का transfer framework पूरी तरह Delhi Technological University Act & Service Statutes के अंतर्गत आता है। सभी स्थानांतरण पारदर्शी प्रक्रिया के माध्यम से किए जाते हैं।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 के तहत नियुक्त कर्मचारी Delhi Technological University के स्थायी (permanent) cadre में शामिल होते हैं, जिससे उन्हें सरकारी सहायता प्राप्त विश्वविद्यालय (government-aided university) के समान service protections मिलते हैं।

• सभी कर्मचारियों पर Central Civil Services Conduct Rules और University Service Regulations लागू होते हैं।
• Retirement के बाद कर्मचारी को National Pension System (NPS), Gratuity और Leave Encashment जैसे लाभ प्राप्त होते हैं।
• सेवानिवृत्ति आयु (Retirement Age) Group-C non-teaching पदों के लिए सामान्यतः 60 वर्ष निर्धारित होती है, जैसा कि विश्वविद्यालय या केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित किया गया है।
• Regular service पूरी करने के बाद medical benefits और pension corpus का हिस्सा सुरक्षित रहता है।
• Job security सुनिश्चित है, बशर्ते कि कर्मचारी का कार्य और आचरण service rules के अनुरूप हो।

DTU में कार्यरत कर्मचारियों को दीर्घकालिक स्थिरता (long-term stability) और सुरक्षित भविष्य (secure career path) दोनों प्राप्त होते हैं, जिससे यह DTU Non Teaching Recruitment 2025 aspirants के लिए एक भरोसेमंद career option बन जाता है।

DTU Non Teaching Recruitment 2025 में शामिल कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन (work-life balance) बनाए रखने के लिए विभिन्न प्रकार की छुट्टियाँ और लचीली नीति प्रदान की जाती है। साथ ही exit process भी सुव्यवस्थित है।

• प्रमुख छुट्टियाँ: Casual Leave (CL), Earned Leave (EL), Half-Pay Leave (HPL), और Medical Leave उपलब्ध होती हैं।
• विशेष अवकाश: Maternity, Paternity और Study Leave विश्वविद्यालय के नियमों के अनुसार दी जाती है।
• Gazetted एवं Restricted Holidays: दिल्ली सरकार द्वारा अधिसूचित सरकारी अवकाशों का पालन किया जाता है।
• Leave Encashment: सेवा समाप्ति (retirement/exit) के समय संचित अवकाश (accumulated leaves) का नकद भुगतान किया जाता है।
• Resignation / Exit: किसी भी कर्मचारी को त्यागपत्र (resignation) देने से पूर्व निर्धारित notice period पूरा करना होता है और सभी जिम्मेदारियों का handover आवश्यक है।
• Exit Interview: Exit formalities के दौरान feedback और service record verification किया जाता है।

DTU का leave framework पारदर्शी और कर्मचारी-हितैषी है, जिससे कर्मचारी personal और professional life में संतुलन बनाए रख सकते हैं।

सभी अवकाश और exit नियम University of Delhi Service Regulations तथा DTU की आंतरिक HR नीतियों के अनुरूप हैं।

Common Questions — Delhi Technological University Non Teaching Vacancy 2025

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DTU Non Teaching Recruitment 2025 — संपर्क जानकारी (Contact Information)

Delhi Technological University (DTU) ने अभ्यर्थियों की सुविधा के लिए एक dedicated recruitment helpdesk शुरू किया है। आवेदन से जुड़ी किसी भी समस्या — जैसे login error, fee payment issue, या document upload — के लिए नीचे दिए गए माध्यमों से संपर्क किया जा सकता है:

• Helpline Email: recruitment@dtu.ac.in
• Phone (Office Hours): +91-11-27871018 / 27871022
• Official Website: https://dtu.ac.in
• Recruitment Section: “Jobs/Recruitment” → “Non Teaching (Group C)” टैब के अंतर्गत उपलब्ध है।

सभी queries सोमवार से शुक्रवार के बीच (सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे तक) DTU Recruitment Cell को भेजी जा सकती हैं। Email भेजते समय subject line में अपने query type को इस प्रकार लिखें — “DTU Non Teaching Recruitment 2025 – [Your Query Type]” ताकि response जल्दी मिले।

📞 कृपया holidays या non-office hours में calls न करें। Response time सामान्यतः 24–48 घंटे के भीतर होता है।

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• Additional References: University Circulars, Press Releases, और Sarkari Recruitment Portals।
• Compiled by: SarkarAlert Expert Editorial & Technical SEO Team
• Last Updated: 12 November 2025

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